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- Cómo Convertirse en un Coach Efectivo

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Trabajar con personas negativas puede tener un profundo impacto en la moral y la productividad de los demás. Sólo se necesita una persona para apagar la productividad del negocio. Aquí están algunos tips de cómo cambiar los "no se debería hacer" en una actitud de "se puede hacer":

• Ayude a los colaboradores a sentir entusiasmo por su trabajo 

• Utilice el feedback positivo para inculcar buenos hábitos de trabajo

• Anime a las personas

• Inculque en los demás un fuerte deseo de tener éxito

• Ayude a los colaboradores a sentirse orgullosos de su trabajo

Más Ideas Ganadoras

1. CÓMO CONVERTIRSE EN UN COACH EFECTIVO

Existe un espacio para los emprendedores en el mundo actual y dinámico. Cualquiera sea su rol, usted es responsable de algo. Y la forma de alcanzar ese objetivo es siendo un buen coach. Un manager puede decirle a su gente qué hacer, cuándo y cómo hacerlo; pero sólo un buen coach puede motivarla para que le dé a su trabajo la atención que merece. 
Mientras otros apuntan a los problemas, un coach está allí para ayudar a resolverlos. 
Muchos, en posiciones de liderazgo, prefieren hacer ellos mismos las cosas antes que delegarlas. Pero un coach motivará a las personas a querer alcanzar el mayor rendimiento posible. 
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• Actividad: Presentaciones de Alto Impacto
• Fecha de Inicio: Jueves 7 y Viernes 8 de Agosto de 2008 de 9 a 18 hs.
• Información: Es un seminario de 16 horas de duración. Se ofrece en dos sesiones consecutivas de 8 horas cada una, en grupos reducidos.

• Actividad: Negociaciones Ganar - Ganar
• Fecha de Inicio: Lunes 11 y martes 12 de Agosto de 2008 de 9 a 18 hs.
• Información: Es un seminario de 16 horas de duración. Se ofrece en dos sesiones consecutivas de 8 horas cada una, en grupos reducidos.

• Actividad: Competencias Interpersonales
• Fecha de Inicio: Miércoles 13 de Agosto de 2008 de 19 a 22:30 hs.
• Información: Es un seminario de 48 horas de duración. Se ofrece en una sesión semanal de 3 horas y media, durante 12 Miércoles consecutivos. 
  El intervalo entre sesiones permite la aplicación y práctica de lo aprendido cada semana. 

• Actividad: Liderazgo para Directivos
• Fecha de Inicio: Miércoles 20 de Agosto de 2008 de 19 a 22:30 hs.
• Información: Es un seminario de 28 horas de duración. Se ofrece una sesión semanal de 3 y media horas, durante siete Miércoles consecutivos. 
El intervalo entre sesiones permite la aplicación y práctica de lo aprendido cada semana. 

• Actividad: Presentaciones de Alto Impacto
• Fecha de Inicio: Jueves 21 y Viernes 22 de Agosto de 2008 de 9 a 18 hs.
• Información: Es un seminario de 16 horas de duración. Se ofrece en dos sesiones consecutivas de 8 horas cada una, en grupos reducidos.

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